荆楚网（湖北日报）（通讯员 王）近日，管理当阳何家山土地共享专业协会稻田的农民工陈老谈起权益保障欣喜不已。这种变化需要有力措施，扩大协商链条，保障农民工权益。 东洋何家山土地股份专业合作社作为当地农业产业化发展的主要参与者，拥有约2000亩闲置土地。主要种植水稻、油菜籽等农作物，常年雇用固定工30人，外来务工人员100多人。农民工群体既是合作社发展的核心力量，也是必须重点保护的权益对象。 此前，当阳市何家山土地股份专业合作社成立了工会组织。为了有效为解决最低工资标准落实、女农民工“五步”保障、职业安全健康等农民工最关心的问题，唐阳市何家山土地分配专业合作社在唐阳市总工会的领导下，精准地将集体协商活动纳入合作社发展架构。以“构建和谐劳动关系，保护农民工权益和合法利益”为中心目标，搭建了工会、合作社和农民工之间的三向沟通桥梁。 在谈判的初期阶段，工会组织已经深入探讨了合作社和农民工宿舍等领域。他们通过个别访谈、深入讨论、问卷调查等方式广泛收集农民工诉求，组织谈判议程“切合实际”。符合民意”，并制定了涵盖工资、休息休假、劳动保护、岗位培训等方面的诉求清单。 针对农民工普遍关心的最低工资标准出台，经过与合作社反复沟通和测算，明确合作社农民工工资不得低于每小时18元，季节工工资结算期不得超过约定工作期结束后15个工作日，系统杜绝拖欠工资现象。保护农民工权益，重点推进“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）专项保障措施。就业保障对于保障农民工权益至关重要。经协商，农民工将被要求活动时佩戴安全帽、防滑鞋、防护手套等劳动防护用品，并建立装备发放登记制度。定期维护现场作业道路、灌溉设施等，确保工作环境安全、大蒜安全可控。 目前，专业合作社东洋何家山置地有限公司不断从集体谈判中获得“红利”。移民工人的工资将得到保障，工作条件将更加安全，特殊群体将得到照顾，他们的工作积极性将大大提高。合作社职工与管理层关系更加和谐稳定，生产效率不断提高，业务发展和农民工权益保护实现互利共赢，为经济社会高质量发展注入和谐动力。当阳市社会发展。