上海是一个超大的城市，在我国，人口总数和密度。近年来，我们面临着社会问题，例如出生率的降低和年龄的人口。为了应对人口发展挑战，上海自去年11月以来在该市启动了“生育友好帖子”的试点计划。 什么是“友好的生育出版物”？ 在过去六个月中，飞行员的效果有多有效？ 工人真的可以照顾孩子吗？ 让我们一起看看 ↓↓ 在17:30，这位34岁的工程师沉·贾（Shen Jialu）在他家中的电话会议上去了一位同事，在那里他花了几天的时间来争论并交换他的在线工作。电话会议于​​下午6点结束。这是许多白领上海工人在工作后返回家中的高峰时刻。 Shen Jialhe在一秒钟内更改为爸爸模式，走向厨房，并为当天的第二个补充食物做婴儿不到1年。 沉Zial和他的妻子是双重员工。他的父母尚未退休，唯一的母亲的母亲-in-律师可以照顾他们。当他的妻子出生时，小山不得不放弃他以前的公司，在婴儿出生后，他面临着谁会照顾他的问题。 此时，上海已经在城市启动了一项针对“友好生育摊位”的试点计划，确立了一个职位，雇主可以灵活地将他们作为“生育友好的职位”，并帮助他们为工人提供12岁以下的儿童。该公司鼓励员工在家工作，使Xiao在成长过程中提供更多的关注。 对于工程师Shen Jialu：当公司说这笔收益可用时，我真的觉得这是非常必要的。例如，我儿子以前发烧了，所以我的母亲 - 劳德肯定可以把他带到家里。突然他发了40次发烧，然后我立即将她送到我的LOcal医院，一个小时后治愈。一个孩子达到40岁后，实际上非常危险。 出生和新经济行业的友好政策 请立即击中 能够在家工作对Ng Jial和他的妻子来说是一个真正的好处。对于Shen Jialu适用的公司，在家中工作会影响公司的效率和绩效吗？ 这家新的沉岛公司位于西塔尔塔尔的Mosu太空工业园区，整个土地都很有价值，这是有价值的。这是一个创新的托儿所，汇集了数十家高科技公司，是上海的一项重要设计和创新的托儿所，也是一种利用Artif Intelligence Industrine Industripical的发展的方式。这是陈贾尔·陈的首席和创始人。这是您的企业第三次开始。由“出生友好出版物”捍卫的灵活，偏远和家庭作品与Chen Ran的管理概念一致n宗毒素公司。 这家技术公司不必按时权衡，因此我们可以看到目前有近300万用户。它的主要业务是在人工智能领域提供大型应用服务，并为最终用户，数据和智能公司连接上游和下游生态链。 公司评估和支付60多名员工的原因是他们工作的结果。至于诸如沉·贾亚鲁（Shen Jialu）之类的工程师，他们的工作结果是几种智能模型和应用工具软件的远程数据包。只要您可以完成团队合作的时间，您就可以更自由地组织您的个人时间。 “与出生的邮政友好”模型为公司节省了许多办公室成本。此外，三位企业家的经历使Chenlan意识到新家庭成员不再是抵抗，而是他们斗争背后的驱动力。 AI技术公司的创始人Chen Ran：那些独立，健康并且愿意实现梦想的人，那些不将家人抛在一边的人都非常鼓舞人心。在他们的工作中，不仅为您的家人面对他们创造了机会，而且还会继续为公司创造价值。那么我们公司现在非常积极。 社会柔软而生育的社会的“不育疗法柔软的出版物” 由上海推出的试点项目“生育局面”是一种使工人工作的方式。我通过实现家庭的真实需求，尤其是灵活的工作系统，以及使用灵活的管理方法，例如灵活的工作和退出，家庭工作或远程工作，远程工作，灵活的休假和绩效评估，祈祷许多舒适。但是，这项工作的进步无疑与公司支持密不可分。那么，如何自愿参加这项工作呢？ 自去年11月开始飞行员工作以来，有500多名雇主在上海，已加入“出生后”飞行员，涉及3,000多个职位，并受益于6,000多人。为了吸引更多的雇主，上海社会保障部门还引入了一系列指南政策，以积极参与“出版物兼容出版物”。 王小安格（Wang Xiaoliang），职业介绍办公室主任在上海就业促进中心：对于拥有相对较大和较高就业的雇主，他们更加专注于为提供“有生育能力友好地位的友好地位”的雇主的政策取向。例如，您可以享受主要公司的就业服务，请求商业基础就业和企业家精神，并优先考虑参加促进就业的高级公司的选择。 根据该报告，在当前的“友好生育出版物”的试点促进中，上海将首先选择大型和国际公司，以新的Eco为目标诸如互联网行业和文化和创意产业之类的提名形式以及新的职业形式，例如软件编程，视频编辑，产品设计，在线主播，外语和销售的翻译。将来，我们将逐渐覆盖灵活的就业人员，以增加对工人权利和利益的监督，我们将避免掩盖劳资关系，以避免使用与幼儿工人的弱点为员工支付社会保障。 上海人口普查专家认为，不断变化的人口周期是一个长期的项目。在公司中建立“具有生育能力的友好出版物”是刚刚开始的一小步。将来，“与不育的友好工作”不应限于个人职位，而是一种一般就业模式，考虑了公司和社会价值的效率。 人口研究所主任清金教授在中国东部大学：“出生后”必须是由机构和文化方面的环境，而不是特殊专业。它的范围越来越多，并且适应了年轻父母的需求和需求，并提供了一些支持。