Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Xiong Chenyi，Wan Shan）自今年年初以来，Yunxi县的Yangwei市一直集中在“改善执行质量的年度”上，并综合了深层理论和实践，以促进绘画的全面改进，这是整体功能和风格的关键界限。在创新学习机制和实际道路的扩展时，培训的位置将从会议室延伸到第一线服务，再到第一批紧急情况，困难而危险的情况。一群敢于承担责任和行动良好的高质量高管团队是系统地锻造的，并在城市的高质量发展中注入了连续的驱动力。 在现场练习“现实”，并增强您的工作风格和技能。打破“会议室”模型，将教室移至田野，在农业时期紧密跟踪节点，组织高管并携带OUt实际活动七次，并参加农业劳动，例如足底桃子，植物南瓜，烟叶，针织烟叶，樱桃，耕种茶等。高管们滚动了袖子，努力工作，努力工作，通过他们在农业中的个人经历加深了自己的感受。他们改变了“现场技能”中的“纸理论”，以使“脚下的泥浆和内心的人们”的概念植根于他们的工作。 志愿者在最前沿，承担责任，并努力地收集人们的心。这部电影与Little Magpie志愿服务团队合作，并完全弥补了年轻高管的志愿服务。信任基于维尔恩斯区域部门的逮捕机制，我们积极坚持“在门前三个保证”的责任，实施了保护水和环境改善的40倍以上超过100个小册子。在严重的8.9次严重风暴洪水之前，村庄的领导人，高管，情报人员和其他人严格应用了紧急服务24小时，撤离了两个房屋和两个人，并安全地建立了一个稳健的安全路线，并具有快速的回应和强大的责任，并带领了年轻高管的先驱形象。 讨论，交流，指导和指导“思想思想”。密集的学习，我相信分支机构和其他职业的比赛当天交流了八次讨论，重点是“思想和贡献的解放”以及主题研讨会的执行，以确保每个人都讲话，他们的想法是由融合的。市党委员会秘书不仅指出了他的缺陷和弱点，而且还澄清了改进地址，而且还评论了高管的表现，准确地逐个。 它准确加强了“填补缺点”并加强的东西责任并提高效率。根据“向人民交流的想法以及如何交流”以及在乡村级别的工作问题，信任乡村高管的问题是针对不足的。进行了三场有关基本沟通和商业实践的特殊培训课程，并进行了“手工制作”教育，以增强技能。该村的16名情报人员报告了两次，发现了绩效差距，包括稳定的要求和维护，并发现了“无六个城市”的建设，破坏了“竞选村庄的高管奔跑和常规情报官”的incia。使用“会议的周”鼓励情报人员去村庄和社区“学习乡村高管的艺术”，“学习乡村高管的艺术”，“学习乡村高管的艺术”，与公众聊天，解决第一线问题，促进，促进，促进宣传能力和职位的确切巧合，并促进履行责任责任的责任。 增长不是关于办公室中的“等待风”，而是要去田野并“捍卫风”。在下一步中，Yang Wei市将继续使用“首选”作为鼓励高管通过风和雨水，增强其肌肉和骨骼，提高人才并通过实际气质提高其优势的起点。 Cowe Will Will Ntinuar具有出色的质量和出色的工作风格，为Yangwei市的实力做出了贡献。